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人才理念

/ Talent Strategy

1、企业是人,企业经营人,经营他人,更要经营自己。

2、人才战略是第一战略,用全局化视野打造综合性化的人才团队。

3、我们的事业视野有多大,发展的空间就有多大;我们容纳人才的胸怀有多大,我们的事业就会有多      大。

4、破除“能上不能下,能进不能出,能内不能外”的陈旧观念。

5、有德有才重点使用,有德无才培养使用,有才无德控制使用,无德无才坚决不用。

6、人才来源于实践,同样也要放到实践中去检验,向实践求证。要讲实干,重实绩,谁是英雄谁好汉,    管理现场比比看,市场前线比比看,工作实绩比比看。

7、不唯学历重能力,不唯文凭重水平,不唯全才凭专长。能者上,平者让,相形见绌者下。

8、领导要有思路,团队才有出路,员工才有生路。

9、在企业内,谁有多大本领,就给谁搭建多大的舞台,谁有多大贡献,就给谁多大的回报。

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